Développeur Senior PHP SF 3.4

Marketplace Internationale

CDI – Rémunération à définir selon profil

Paris

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La société

Cette société fondée en 2013 met en relation les galeries d’art et les acheteurs (essentiellement des collectionneurs) à travers le monde. Elle compte 30 collaborateurs pour plus de 1500 galeries partenaires et environs 10 000 artistes aussi célèbre que Banksy ou Jeff Koons mais met aussi en lumière de nombreux artistes émergents (issus du street art notamment).

Actuellement en plein développement, cette start up souhaite pouvoir profiter de l’expérience d’un dev senior symfony pour accompagner les juniors mais aussi  épauler l’actuel lead dev sur le perfectionnement de la Marketplace.

Cette expérience est riche en opportunités car vous serez amené à travailler dans un réel environnement de partage et en pleine évolution.

Le poste

En étant le dev senior de l’équipe tech, vous serez en charge de la migration de la Marketplace de symfony 3.4 vers symfony 4, de l’amélioration de la plateforme mais aussi de l’accompagnement des juniors 

Pour plus de précisions, voici les différentes missions que vous allez réaliser :

  • Participer à l’amélioration et à la maintenance de nos environnements.
  • Contribuer à la migration sur SF4. 
  • Concevoir et développer les nouvelles features de leur sprint backlog.
  • Mettre en place les tests unitaires.
  • Apporter ta contribution dans les réflexions portant sur la stratégie technique. 
  • Participer au choix des tech.
  • Participer à la code review.
  • Suivre la Road Map technique (Optimisation de la bases de données, Internationalisation.)
  • Épauler le lead developer.

La stack actuelle

  • Backend: PHP, SF3.4 migration vers Symfony 4
  • Front : Vue.js
  • OS: Linux
  • Hosting:  AWS 
  • Git, Intégration Continue (GitlabCI)

Les évolutions à venir dépendent majoritairement de vous et de vos préconisations

Votre profil

  • 3 à 4 ans d’xp
  • Etre force de proposition
  • Très bonne maîtrise de Symfony
  • Bonnes connaissances de git et des différents workflows de déploiement
  • Capable de partager son expérience et ses connaissances afin de former les juniors

Salaire & avantages

  • A définir selon profil
  • Pass Navigo remboursé à 50%
  • 1j de télétravail par semaine  (non imposé)
  • Tickets Restaurants
  • Mutuelle

 

Et plus encore… 

Ce qu’on préfère

  • Esprit Startup dans laquelle les collaborateurs travaillent en synergie
  • Sortie 2 journées d’équipe/an et afterworks régulier
  • Une entreprise à taille humaine mais ouverte sur l’internationale

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