Dev Python (Django) Junior

Solution IA – SaaS

CDI 

40-50k €

Paris

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    La société 

    Cette Start-Up innovante créée en 2015, vient de boucler sa levée de fonds de 3 millions d’euros!  Son objectif : permettre aux entreprises d’être les plus performants, compétitifs et innovant en leur donnant accès à des technologies modernes liées à l’IA et la Big Data. 

    Avoir un business plus performant de manière simple et autonome est le leitmotiv de la startup grâce à la mise en place d’analyse prédictives sur toutes leurs données!  Participez à la croissance de cette société vous permettra de relever un challenge technique et d’apporter votre savoir pour grandir plus encore! Vous deviendrez le leader des solutions d’analyse de données. 

    Le poste 

    En devenant le dev python junior, tu seras intégré à une l’équipe back en synergie avec le CTO, le Lead Back-End et l’équipe produit.  Ta mission sera de faire évoluer le logiciel en place grâce à de nouvelles fonctionnalités.  Tu disposeras d’une grande liberté de travail dans un environnement très motivant, avec une vision complète sur l’ensemble de l’activité de l’entreprise et des projets de nos clients. 

    • Participer à l’évolution du moteur du logiciel (Python 3 / Django 2)
    • Être force de proposition sur les solutions techniques mises en œuvre 
    • Participer aux déploiements des solutions 

    La stack actuelle 

    • Frontend: VueJs, Typescript, SASS 
    • Backend: Python, Django, Scala 
    • Devops: Gitlab, Docker 
    • DATA: Apache Spark, Hadoop 

    Votre profil 

    • Une expérience significative d’au moins 2 ans (alternance incluse) sur Python Django 
    • Diplômé d’un bac +3 ou d’une école d’ingénieur 
    • Des connaissances sur Docker et Git sont des plus 
    • Une première expérience sur des logiciels SaaS serait un bonus 

    Le salaire & avantages 

    • 40-50k fixe plus primes 
    • Mutuelle 
    • Transport 50% 

    Et plus encore… 

    Ce qu’on préfère 

    • Accès premium aux salles de sport Neoness 
    • Financement pour les crèches 
    • Incentives organisés par la direction 
    • Jours de vacances en plus 
    • Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques 
    • Nouveaux locaux 
    • Ambiance détendue, fun et festive 
    • 2j de télétravail

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