Destination recruteur est un format proposé aux recruteurs qui souhaitent en savoir plus sur la partie technique. Vous avez des questions ou vous recherchez ce type de compétences ? Contactez-nous pour en discuter.

 

#1 Missions et compétences

Tout d’abord, Le «Front-End » correspond à un ensemble d’éléments visibles à l’écran et avec lesquels on peut interagir. Ces éléments sont composés de HTML, CSS et de JavaScript contrôlés par le navigateur web de l’utilisateur.On distingue généralement les compétences du Front-End en 2 parties:

  • Le design
  • Le développement HTML, CSS, JavaScript

Le design est souvent réalisé par un web designer qui conçoit des maquettes graphiques via des logiciels comme Photoshop ou Fireworks. Le développeur s’occupera de la partie développement.

Ses différentes missions

 Le développeur Front-End peut avoir des missions variées en fonction des besoins identifiés et analysés. Ses principales sont les suivantes :

  • Le développement de sites Web et applications.
  • Contrôler et documenter tous les éléments de la chaîne « du serveur au client »
  • La conception et implémentation des architectures logicielles.
  • La réalisation de tests d’intégration de nouvelles fonctionnalités.
  • La réalisation de veille technologique

Compétences

  • Maîtrise des basics du Front End : HTML, CSS (fondation, bootsrap), JavaScript (ES6)
  • Notions des Frameworks comme JQuery, Backbone.js, Ext.js et des plus récents et des plus utilisés comme AngularJS/Angular2+) React.js (Flux, Redux, Mobx), Vue.js, Ember.js
  • L’utilisation de certains modules : Webpack, rollup, Parcel etc.
  • Savoir tester sous Jest, Mocha, Jasmine
  • Être à l’aise avec GIT, Gitlab/GitHub

Aptitudes :

  • Etre autonome et rigoureux afin de réaliser sa mission rapidement mais aussi de mettre en application les bonnes pratiques pour gagner en rapidité d’exécution.
  • S’auto-former, être curieux, rechercher les informations, être actif dans la communauté Open Source.

2# Formation et salaire

Quelle Formation pour devenir Développeur Front-End ?

D’une manière générale, Pour être développeur Front-End, il convient d’être d’titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+5.

Exemples de formations à Bac+2 :

  • Les BTS Services informatiques
  • Les DUT (Diplôme Universitaire Technologique) en informatique
  • Les formations d’école spécialisées

Exemples de formations à Bac+5 :

  • Les écoles d’ingénieur
  • Les Masters spécialisés

Il existe d’autres chemins pour devenir développeur Front-end :

  • Le développeur peut être issu du milieu du web design en ayant renforcé ces connaissances en développement.
  • Effectuer des formations certifiantes (RNCP) et qualifiantes.

Toutefois, avec de solides compétences en langages informatiques, le Développeur Front-End à la possibilité d’évoluer vers un poste de Développeur Back-End. Il peut également aller sur du mobile via du React Native à condition de se former aux standards liés à l’environnement mobile et d’avoir au préalable un bon niveau en React.js.

Salaires sur la région IDF (dont Paris)

Selon la situation géographique, on note une différence de 20% de salaire en moyenne entre la région IDF (dont Paris) et les autres régions. Les fourchettes de salaires, ci-dessous, sont des moyennes estimées à partir de nos différents placements et de ce que nous avons observé des pratiques sur le marché du recrutement IT.

Bien entendu, chaque candidat a son parcours et ses qualités et nous ne pouvons pas réduire notre jugement à des statistiques. Tout comme, chaque entreprise a ses avantages à faire valoir  et ses propres contraintes financières. Le bon sens, le feeling, l’intérêt pour le poste seront d’autres variables importantes dans les critères de rémunération.

 0-2 ans d’expériences (après études) : 37K€-42K€– cela dépend principalement de la qualité de la formation, des aptitudes du candidat, sa capacité à résoudre des problèmes complexes. La maîtrise de Frameworks recherchés (React, Vuejs, Angular).

 2-4 ans d’expériences : 40K€-50K€ : Cela dépend des aptitudes des candidats, de la richesse et des complexités des missions que le candidat a pu traiter lors de sa première expérience, sa qualité de code. Dans certaines situations, le développeur peut se voir accorder le poste de «  tech lead » (référent technique).

 4-6 ans d’expériences : >50K€ : Le développeur a une expérience qui devient suffisamment étoffée pour traiter des problèmes plus complexes et encadrer, former des développeurs plus juniors. Si cela l’intéresse, il peut aller sur des postes de Lead Développeur Front-end avec une dimension technique et managériale.

Les salaires peuvent aller jusqu’à 70K€ voire au-delà pour les développeurs expérimentés et bons. Certains ont des profils dits « Fullstack JS » avec une bonne maîtrise de Node.js, ce qui peut être intéressant pour maitriser l’ensemble de la chaine (serveur + Front).

#3 Extra culture JavaScript 🙂

JavaScript existe depuis officiellement depuis 1995 

Le JavaScript est un langage de programmation de script utilisé majoritairement dans les pages web interactives ainsi que pour les serveurs avec l’utilisation de Node.js. C’est un langage orienté objet à prototype.

Ce langage existe depuis 1995, a changé de noms plusieurs fois (Moka, LiveScript etc.) puis un standard a été mis en place pour normaliser ce langage script via l’ECMA (European Computer Manufactures Association). L’ECMA 262 est ainsi créé.

JavaScript est le langage le plus utilisé parmi les développeurs

Selon l’étude mondiale réalisée par Stackoverflow, sur les tendances en termes de développement en 2018, JavaScript est le langage le plus populaire dans le monde. 71% des développeurs l’utilisent. Node.js, AngularJS  et ReactJS continuent d’être les frameworks les plus utilisés devant Net Core, Spring and Jango (tout langage confondu).

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